一把手由中组部✿◈✿★、国务院国资委或其他部委任命的✿◈✿★，就是央企✿◈✿★；由地方党委✿◈✿★、国资委任命的申博✿◈✿★，就是地方国企✿◈✿★。

　　根据产权属性和管控主体✿◈✿★，可以将央企大体分为三类✿◈✿★：金融类中央企业✿◈✿★，实业类中央企业✿◈✿★，其他部门管理的中央企业✿◈✿★。

　　主要为由财政部（或委托汇金公司）代表国务院履行出资人职责的中央金融✿◈✿★、保险✿◈✿★、证券类企业tokyo hot n0601✿◈✿★，计27户✿◈✿★。

　　其中✿◈✿★，前15户企业正职✿◈✿★、副职中央管理✿◈✿★。其中✿◈✿★，中投公司所属的中央汇金公司董事会tokyo hot n0601✿◈✿★、监事会成员则由国务院任命✿◈✿★，对国务院负责✿◈✿★。

　　主要是96家由国务院国资委代表国资委履行出资人职责的企业✿◈✿★，也就是一般意义上大家所指的中央企业✿◈✿★。

　　其中✿◈✿★，前49家中央企业的董事长✿◈✿★、党委（党组）书记✿◈✿★、总经理的人选由中央政治局常委会研究决定✿◈✿★，这与一般副部长级干部的任免权限相同✿◈✿★，因此被认为相当于副部级干部✿◈✿★。

　　但由于其任职年龄可以到63岁✿◈✿★，又与一般副部级干部略有区别✿◈✿★，仅仅比正部级65岁任职年龄差2岁✿◈✿★。

　　49户的副职领导✿◈✿★，以及非49户的正职申博✿◈✿★、副职领导均由国资委党委研究决定tokyo hot n0601✿◈✿★，前者归口在国资委企干一局✿◈✿★，后者归口在企干二局✿◈✿★。

　　一般认为✿◈✿★，49户副职出任非49户正职可以理解为提拔✿◈✿★。比如当年神华副总经理王安转任非中煤总经理✿◈✿★，中石化副总经理许开程任南光集团董事长✿◈✿★，中船工业总会计师周明春任中国航油董事长等等✿◈✿★。

　　前4户正职✿◈✿★、副职均由中组部任命✿◈✿★，最后一户中国对外文化集团公司正职✿◈✿★、副职由文化部党组任命✿◈✿★。其中✿◈✿★，曾任铁道部长的铁总公司董事长盛光祖的级别明确为正部级✿◈✿★。

　　由于央企的行政级别并不明确✿◈✿★，所以看文件申博✿◈✿★、人才录用✿◈✿★、干部交流任职等政治方面的待遇✿◈✿★，可以作为央企级别的一个参照物✿◈✿★。

　　128户企业均在在人社部单列✿◈✿★，人社部赋予其在人才录用✿◈✿★、调干等方面的独立权限✿◈✿★。特别是在调干和人才引进上✿◈✿★，使得中央企业具有部委一般的独立权限✿◈✿★。

　　比如在调干和落户上✿◈✿★，人社部“绿色通道”的范围为“中国科学院和中国工程院院士申博✿◈✿★、…….中央企业总部职能部门正副职以上领导人员✿◈✿★、中央企业所属二级单位领导班子成员”华东重机✿◈✿★，✿◈✿★，实际上给其中层为局级领导才有的待遇✿◈✿★。也就是说✿◈✿★，这类人调进北京后✿◈✿★，可直接落户✿◈✿★；

　　计划内选调人员的范围是“机关✿◈✿★、事业单位一般应选调担任副处级以上行政职务人员.....中央企业总部职能部门内设机构负责人✿◈✿★、中央企业所属二级单位中层以上….”实际上又为其总部部门内设机构负责人赋予了处级待遇✿◈✿★。

　　2009年12月中办国办联合印发《中央企业领导人员管理暂行规定》✿◈✿★，第四十九条明确✿◈✿★：完善中央企业领导人员交流制度✿◈✿★。对需要重点培养和因工作需要✿◈✿★、按照规定需要回避以及其他原因需要交流的港口设备✿◈✿★，✿◈✿★，应当予以交流✿◈✿★。交流可以在企业之间✿◈✿★、行业之间✿◈✿★、企业与党政机关及事业单位✿◈✿★、人民团体✿◈✿★、群众团体之间进行中国500强企业✿◈✿★。✿◈✿★。

　　2014年1月✿◈✿★，新一届领导人上台后✿◈✿★，修订了《党政领导干部选拔任用工作条例》✿◈✿★。首次提出“五湖四海✿◈✿★、任人唯贤原则”✿◈✿★，并位居“德才兼备✿◈✿★、以德为先原则”之前✿◈✿★，可见中央拓宽用人视野的决心和力度tokyo hot n0601✿◈✿★。

　　49+19户正职与党政系列副部长级交流互动频频申博✿◈✿★，✿◈✿★，例子很多✿◈✿★。甚至有的是与正部长级相互交流✿◈✿★，比如正部级别的中国工程院副院长王玉普出任中石化董事长✿◈✿★。

　　对于其他央企负责人✿◈✿★，我们主要看国资委监管企业的运作✿◈✿★。一是国资委正厅局长去非49户任正职包括国资委副秘书长郭建新任国药集团董事长✿◈✿★，这是少数✿◈✿★。二是国资委或其他部委正厅长去49户任副职✿◈✿★，这是多数✿◈✿★；三是国资委或其他部委厅局长去非49户任副职✿◈✿★，比如国家宗教局副局长齐晓飞作为中管正厅✿◈✿★，国资委巡视办原主任李春德✿◈✿★，先后到非49户中国铁建任纪委书记✿◈✿★，副职✿◈✿★，这是少数✿◈✿★；四是国资委或其他部委副厅局长去非49户任副职申博太阳城✿◈✿★，这是多数✿◈✿★。

　　此外✿◈✿★，当年还出现过正部长级干部包叙定到非49户的中国国际工程咨询公司任总经理✿◈✿★、党组书记✿◈✿★，这更是少数✿◈✿★。

　　由此可见✿◈✿★，非49户央企负责人政治上应该是略高于厅局长的tokyo hot n0601✿◈✿★。因为若是相同级别太阳城✿◈✿★。✿◈✿★，应该双向交流✿◈✿★。但国资委成立以来tokyo hot n0601✿◈✿★，从未出现央企负责人转任厅局长的例子✿◈✿★，倒是有央企中层去作厅局长的✿◈✿★。

　　49户央企中tokyo hot n0601✿◈✿★，不少家的内部设置行政色彩还是体现得比较明显的tokyo hot n0601✿◈✿★。比如二级部门为部✿◈✿★，三级部门为处✿◈✿★、室✿◈✿★。负责综合事务的机构一般名为办公厅✿◈✿★。按照内部人士的说法申博申博✿◈✿★，二级部门负责人和二级公司主要负责人均为厅局级✿◈✿★。

　　其中✿◈✿★，军工央企较为特殊✿◈✿★。军工央企多采取了俗称“上下一边粗”的级别设置✿◈✿★，即集团副总和集团职能部门✿◈✿★、二级院✿◈✿★、三级所的主要负责人均为正厅局级✿◈✿★。当然✿◈✿★，级别的相同并不会影响实际上的管理权限✿◈✿★。返回搜狐✿◈✿★，查看更多